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职业发展 - 在JORWALL,您将与众不同
在JORWALL,您会面对各种非凡的任务,这就是为什么我们要求员工具有强烈的积极性、奉献精神和团队精神的原因。
只有这样,我们才能一起让JORWALL与众不同,而且在此过程中,每个员工都扮演着重要角色。 因你不同
为何选择JORWALL? 在JORWALL工作有许多好处。

作为一家有责任感和可靠的家族企业,Jorwall是业内最具吸引力的雇主。目前,我们在全球多个国家拥有3000多名员工,他们铸就了我们的成功。

这么多员工选择与我们一起一定有许多好的原因。

以伙伴的方式一起工作

在Jorwall,相互尊重和欣赏营造了一种学院式的氛围。我们培养了一种以合作和开放式沟通为基础的领导风格。这种独特的文化是员工的职业生涯和公司在全球取得成功的基础。

个人自由和自主性

我们挑战和支持您的独立想法和行动。在Jorwall,每个人都能为公司的成功贡献个人的力量。主动性和强烈的好奇心在这里非常活跃。

在业务中肩负责任

作为一个家族企业,我们一直肩负自己的责任。考虑到人员、社会和环境问题,我们在开展业务的同时始终牢记尊重和可持续发展。我们的产品和我们的生产过程均满足最高级别的要求。

您的职业发展也是社会可持续发展的一部分,这就是为什么我们作为一个负责任的雇主一如既往地为您提供支持的原因。

职业机会

看看我们能提供什么。与我们一起发展您的技能。

以绩效为导向的创业文化对于我们公司的成功非常关键,它能够激励、挑战和鼓励我们的员工。这就是为什么我们在资格认证、培训和支持我们的员工和经理人方面投资很大的原因。

保证员工的持续发展,为您准备大量机会。

作为一个全球领先的创新者,我们始终领先一步。在资格认证培训、支持和发展我们的员工方面亦是如此。此外,我们还提供全方位的培训和进修机会,让您可以扩展视野和专业知识,强化个人技能。

我们的员工在培训方面每年平均耗时3-8天。除了技术、方法和社会技能培训之外,我们还提供健康管理讲座以及多种语言课程。我们还通过Jorwall奖学金鼓励终身学习。

加强专业知识和领导技能,帮助塑造JORWALL的企业文化

您是否具有领导潜力?在Jorwall,我们将基于我们的竞争模型按照您的个人强项和天赋为您提供具有挑战性和鼓励性的任务。我们在管理团队的长期发展方面投入很大,指导您如何面对未来的具体挑战。

而这样做的结果是,在副总裁和主管职位以及至少3/4的国家区域级别管理岗位都由我们的内部候选人担任。

作为一个全球性的家族企业,我们还致力于开放的企业文化和以价值为导向的管理方式。我们的 "国际管理发展计划" 融合了这些价值。

员工福利:看看我们能够提供什么。

我们的员工是我们最有价值的资产:他们通过每天非常投入的工作铸就了公司的成功。但只有在职业环境和个人情况非常好的情况下,员工才可能具有一流的表现,

这就是为什么我们为员工提供大量有吸引力的福利的原因,包括日常福利以及在人生的每个阶段提供的不同福利。查看我们能够提供什么:

工作与家庭的平衡

工作和家庭的相容性对于我们来说非常重要。我们为员工提供相对弹性的工作时间和年休假。

健康

员工的健康对于员工的长期表现和幸福非常重要。我们为每位员工提供年度健康体检和补充医疗保障。

运动休闲和公司旅游

积极的生活方式不仅可以让您保持身材,而且还可以提高您的幸福感和认同感。桥沃公司和工会不定期举行各种体育活动,包括足球友谊赛、体育运动比赛、员工拓展等,还会组织短途或长途的公司旅游。

进修和培训

终身学习对于员工取得一流表现非常关键。我们通过有价值的进修和培训项目支持您的职业发展,贯穿从实习生到经理人的整个阶段。

奖励

员工的健康对于员工的长期表现和幸福非常重要。我们为每位员工提供年度健康体检和补充医疗保障。

员工的责任感

作为一个家族企业,奉献社会和社会责任感对我们来说非常重要。每年的五一劳动节活动和捐助项目都体现了我们员工的社会责任感。

上佳表现

在Jorwall,好的表现将会得到奖励。我们的员工铸就了公司的成功。

客户服务热线: 400 114 1189

在Jorwall,以客户为核心是我们的首要事务。热线电话、使用手册、产品演示、客户服务、团队管理以及许多其它服务可以为个人客户以及专业客户提供

快速、专业的帮助,让您没有任何疑问或问题。

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